IMSS Bienestar sumará 19 mil 314 profesionales de salud y regularizará 118 mil 38 plazas como parte de un plan de 120 días.
CIUDAD DE MÉXICO | 11 DE NOVIEMBRE DE 2026.- El Gobierno federal incorporará a 19 mil 314 profesionales de la salud al IMSS Bienestar como parte de una estrategia de 12 acciones que deberá ejecutarse en un periodo de 120 días. El programa fue presentado el 11 de noviembre de 2026 por Alejandro Svarch Pérez, director general del organismo, durante la conferencia Mañanera del Pueblo, donde también anunció la regularización laboral de más de 118 mil trabajadores y la adquisición de tecnología para hospitales.
El nuevo personal estará integrado por médicos especialistas, médicos generales, residentes, enfermeras y paramédicos. El proceso de incorporación se dividirá en dos etapas: una durante noviembre de 2026 y otra en febrero de 2027, aunque todavía no se precisó cuántos trabajadores ingresarán en cada periodo.
Según explicó Svarch Pérez, las medidas buscan ampliar la capacidad de atención de las unidades médicas y fortalecer la operación del sistema público de salud.
Incorporarán médicos, enfermeras y paramédicos
La distribución de las nuevas plazas contempla 2 mil 606 médicos especialistas, 3 mil 188 médicos generales y 2 mil 290 residentes que fueron formados dentro de la propia institución.
A estas incorporaciones se sumarán 9 mil 965 trabajadores de enfermería y mil 265 paramédicos. En conjunto, las cinco categorías representan los 19 mil 314 puestos anunciados por el director general.
La primera etapa de contratación está programada del 1 al 30 de noviembre, mientras que la segunda se desarrollará en febrero de 2027. Hasta el momento, el anuncio no incluye un desglose por estado ni una relación de los hospitales que recibirán a los nuevos trabajadores.
Regularizarán la situación laboral de más de 118 mil trabajadores
Dentro del programa también se encuentra el componente de certeza laboral, que contempla otorgar 118 mil 38 plazas a trabajadores que actualmente enfrentan distintas condiciones de contratación.
De acuerdo con la información presentada, este universo está integrado por 21 mil 941 empleados con contratos eventuales y 96 mil 97 trabajadores pendientes de transferencia. Por tanto, la medida corresponde a un proceso de regularización e incorporación laboral, no a una convocatoria para contratar a otras 118 mil personas.
El anuncio no especificó los plazos individuales para asignar las plazas ni los mecanismos que se utilizarán para completar el proceso en las diferentes entidades donde opera el organismo.
Destinarán más de 5 mil 732 millones a equipo hospitalario
La estrategia incluye la instalación de 212 equipos médicos en hospitales generales y rurales, con una inversión superior a 5 mil 732 millones de pesos.
El paquete tecnológico considera siete aceleradores lineales y dos equipos de braquiterapia, utilizados en tratamientos contra el cáncer. También contempla 125 mastógrafos con inteligencia artificial, nueve equipos de resonancia magnética, 68 tomógrafos y un angiógrafo.
La incorporación de estos aparatos busca ampliar la disponibilidad de estudios especializados y fortalecer la capacidad de diagnóstico y tratamiento en las unidades hospitalarias. Sin embargo, durante el anuncio no se presentó un calendario detallado para la distribución e instalación de cada equipo.
IMSS Bienestar plantea ampliar su capacidad de atención
Las acciones forman parte de la reorganización de los servicios médicos públicos que opera el IMSS Bienestar en las entidades adheridas al modelo. Entre los objetivos del programa se encuentran mejorar la disponibilidad de personal, fortalecer la infraestructura hospitalaria y ampliar el acceso a servicios especializados.
Durante la presentación, Svarch Pérez también expuso cifras sobre el comportamiento de la atención médica. Indicó que las consultas generales aumentaron de 37.3 millones en 2023 a 58.3 millones en 2026, mientras que las consultas de especialidad registraron un crecimiento de 105 por ciento en las entidades incorporadas al sistema.
El plan de 120 días incluye otras acciones relacionadas con medicamentos, infraestructura, equipamiento y digitalización. Su avance dependerá de la ejecución de los procesos laborales y de la instalación de tecnología en los hospitales contemplados.
